（工會辦公室 張楠）6月2日和(hé)6日，首發投資集團工會組織開展2023年(nián)度EAP（員工心理(lǐ)關愛計劃）團體輔導活動。公司三個部室作為(wèi)今年(nián)團體輔導試點部室，分為(wèi)兩組在資深心理(lǐ)培訓師的(de)帶領下，分别開展了第一(yī)場團輔活動。

團體輔導以部室為(wèi)單位，通過開展心理(lǐ)體驗、個人分享等團輔活動，幫助部室負責人了解團隊員工心理(lǐ)現狀，探索員工心理(lǐ)訴求。同時，進一(yī)步加強部室員工間溝通，促進團隊內(nèi)理(lǐ)解與支持，提高(gāo)團隊凝聚力。

活動中，老師帶領大家通過趣味小遊戲進行(xíng)熱身，有(yǒu)效緩解了員工的(de)緊張情緒。通過開展OH卡、PDP性格分析等活動，使員工覺察自(zì)身壓力，了解心中潛意識，正向面對內(nèi)心真實感想，進一(yī)步認識自(zì)我、了解他人。參與員工紛紛表示此次團輔活動收貨頗豐，通過老師的(de)專業心理(lǐ)講解，學(xué)到了緩解壓力的(de)小技巧，擁有(yǒu)了更加積極向上的(de)心态，在分享和(hé)聆聽中獲得感悟，得到成長(cháng)。

2023年(nián)，是首發投資集團工會實施EAP項目的(de)第三年(nián)，為(wèi)全面貫徹落實服務企業發展、服務職工發展的(de)“雙服務”理(lǐ)念，首發投資集團工會以增強職工隊伍心理(lǐ)素質為(wèi)目标，制定了年(nián)度EAP實施方案。通過開展持續、連貫的(de)心理(lǐ)關愛工作，幫助職工提升自(zì)我認知，學(xué)習情緒壓力管理(lǐ)，提升團隊整體心理(lǐ)健康水平，挖掘職工潛能，助力公司“十四五”時期高(gāo)質量發展，為(wèi)集團化發展凝聚新動能。