（人力資源部 王文婧）為(wèi)引導新入職員工快速适應新崗位、新角色，進一(yī)步加強員工間溝通交流，促進新老融合，營造積極、坦誠、和(hé)諧的(de)工作氛圍，增強團隊意識與合作精神。8月29日，首發投資集團舉辦2023年(nián)度新老員工交流會。首發投資集團領導班子(zǐ)、新員工及老員工代表歡聚一(yī)堂，共話成長(cháng)。

交流會在公司黨委副書記、總經理(lǐ)王磊真誠的(de)祝福和(hé)殷切的(de)期盼下正式開始。

新員工代表們談理(lǐ)想、談追求、展未來，老員工代表們結合自(zì)身成長(cháng)經曆談感悟、談體會、話擔當，大家互相分享個人感悟，交流心得，現場氣氛輕松，充分展現了投資集團全體員工朝氣蓬勃、奮發有(yǒu)為(wèi)的(de)精神風貌。

公司黨委書記、董事長(cháng)楊立對新員工們提出了三點期望，一(yī)是要持續保持逐夢的(de)勇氣，在工作中永葆激情與動力；二是要注重培養良好的(de)溝通表達能力，珍惜每次發言機(jī)會，多說多練；三是要充分發揚持續學(xué)習的(de)精神，在日常工作中多虛心向“前輩”請教。

他強調，公司全體員工在今後工作中都要堅持“五個思維”，即戰略思維、産業思維、業務思維、風控思維、财務思維；“四個結合”，思想與行(xíng)動結合、理(lǐ)論與實踐結合、戰略與戰術結合、整體與局部結合；“三個統籌”，資源統籌、規劃統籌、組織統籌；“兩個并重”，效益與效率并重、發展與安全并重；“一(yī)個核心”，始終以價值貢獻為(wèi)核心。

人才興則企業興，“新鮮血液”的(de)加入為(wèi)首發投資集團的(de)發展注入了新動能。首發投資集團全體員工必将竭盡所能、同舟共濟，進一(yī)步助推公司勇立潮頭、奮楫争先。