（企業策劃部于美晨）2017年(nián)7月25日，首發投資控股公司召開畢業生轉正測評會，對2016年(nián)入職的(de)3名應屆生轉正事宜進行(xíng)民主測評。首發集團人力資源部代表集團進行(xíng)測評，公司副總經理(lǐ)楊秋林及20餘名員工參加了此次會議。

      此次測評對象為(wèi)2016年(nián)7月入職首發投資控股公司的(de)應屆畢業生陳晨、楊蘅益及王雪，會上，3人分别對入職公司一(yī)年(nián)來的(de)工作情況進行(xíng)了彙報與總結，在場員工針對其一(yī)年(nián)來的(de)工作表現進行(xíng)綜合考量并打分，測評分數将作為(wèi)3人能否順利轉正的(de)重要依據。

       針對3人一(yī)年(nián)來的(de)工作表現，公司副總經理(lǐ)楊秋林給予了充分肯定，并提出三點希望，一(yī)要腳踏實地(dì)工作，做(zuò)好職業生涯規劃，二要積極思考、變被動為(wèi)主動，三要不停學(xué)習，緊跟時代發展，完成知識叠代。集團人力資源部表示，在對應屆生的(de)培養上，首發集團将積極承擔企業責任，幫助畢業生盡快完成角色轉變，也希望畢業生能夠積極承擔個人責任，通過自(zì)身努力推動企業的(de)進步與運轉。

       首發投資控股公司在人才發展中一(yī)直以開放的(de)态度，積極引進優秀畢業生。自(zì)2014年(nián)以來，公司已陸續引進優秀應屆畢業生17人，占到員工總數的(de)26%。公司始終堅持“以人為(wèi)本”的(de)科(kē)學(xué)發展觀，把人才引進、培養、使用擺在優先發展的(de)戰略地(dì)位。公司積極引進優秀畢業生，既是為(wèi)企業發展注入新鮮血液，更是作為(wèi)國(guó)企勇于承擔社會責任的(de)表現。在今後發展中，公司将繼續發揮國(guó)企帶頭作用，積極開發、引進滿足企業發展需求的(de)各類人才，為(wèi)做(zuò)大做(zuò)強企業提供強有(yǒu)力的(de)組織保證和(hé)人才支持，為(wèi)社會發展做(zuò)出應有(yǒu)貢獻。

編輯：于美晨