（綜合辦公室 周易天/ 企業策劃部 董潇寒）為(wèi)幫助新入職員工盡快融入企業，順利實現從學(xué)生到職業人的(de)角色轉換，同時深入了解新員工的(de)思想和(hé)工作狀态，搭建溝通交流的(de)平台。9月28日，首發投資控股公司在首發大廈舉辦了新員工入職培訓，公司總經理(lǐ)楊立，副總經理(lǐ)楊秋林以及近三年(nián)入職的(de)員工參加此次培訓。

本次培訓由公司精心組織策劃，培訓內(nèi)容包括公司簡介、部門職責、薪酬福利、履職待遇以及公司未來發展五個方面，有(yǒu)效地(dì)幫助新入職員工深入了解公司，為(wèi)新入職員工順利進入工作崗位奠定基礎。

會上，公司總經理(lǐ)楊立針對公司人才選拔、人才制度、後備人才培養等方面發表了講話，并根據“十三五”規劃及公司發展需求對員工提出三點希望：一(yī)是要加強學(xué)習，實現個人的(de)人生價值，要不斷地(dì)汲取新的(de)知識，學(xué)習新的(de)技能，永葆自(zì)身的(de)戰鬥力。二是要立足崗位，實現個人的(de)企業價值，公司目前進入了穩健發展的(de)快車道(dào)，需要大量優秀的(de)高(gāo)素質人才去(qù)實施、去(qù)開拓，實現企業價值的(de)最大化。三是要敢于擔當，實現個人的(de)社會價值。在當前我國(guó)的(de)經濟質量從低(dī)端向中高(gāo)端邁進的(de)社會進程中，投資行(xíng)業，特别是公共基礎設施投資行(xíng)業也必将實現更快、更好的(de)發展，需要全體員工勇敢地(dì)承擔起使命，在國(guó)家經濟結構調整的(de)大浪潮中，激流勇進，在創造價值的(de)同時為(wèi)社會發展做(zuò)出貢獻。

通過此次培訓，新入職員工紛紛表示，他們對首發投資控股公司有(yǒu)了進一(yī)步的(de)了解，會珍惜公司提供的(de)平台，盡快融入到首發投資控股公司這個大家庭，在自(zì)己的(de)工作崗位上體現自(zì)身價值，與首發投資控股公司一(yī)起共創輝煌。