（黨群工作部 梅萬裏）為(wèi)進一(yī)步推進公司年(nián)輕人才的(de)培養工作，搭建年(nián)輕人才與公司交流溝通的(de)平台。9月24日，首發投資控股公司在首發咨詢中心舉行(xíng)大學(xué)生及青年(nián)人才培養座談會。公司黨支部書記、董事長(cháng)彭順義，黨支部副書記、總經理(lǐ)楊立等領導班子(zǐ)成員以及各部室員工近50人參加了活動。會議由公司黨支部副書記、工會主席師若馨主持。

近年(nián)來，首發投資控股公司員工隊伍不斷壯大、人才隊伍結構不斷優化、人才整體素質明顯提高(gāo)，初步形成了八支職業化人才隊伍。近年(nián)來累計招收應屆畢業生20人，其中博士研究生2人，碩士研究生14人，本科(kē)生4人，引進社會成熟人才31人。特别是2017年(nián)以來，新入職員工達到了21人，占全體員工的(de)近三分之一(yī)。加大對大學(xué)生和(hé)青年(nián)人才的(de)培養使用，讓他們盡快了解企業、認識企業、融入企業，成為(wèi)公司當前一(yī)項十分重要的(de)工作。

座談會開始前，全體與會人員參觀了公司發展主題展。由王雪、盧默、汪小姣三名員工組成的(de)解說團詳細介紹了公司在踐行(xíng)集團公司“走出去(qù)”戰略過程中、在打造集團專業投融資平台過程中的(de)發展成果，使新員工對公司的(de)組織架構、戰略規劃、業務布局、全面風險管理(lǐ)和(hé)內(nèi)部控制體系建設、人力資源管理(lǐ)、黨的(de)建設等公司基本情況有(yǒu)了比較深入、全面的(de)了解，從而使大家更加熟悉企業、熱愛企業。

在主題參觀後進行(xíng)了别開生面的(de)新員工見面會。21名今年(nián)新入職的(de)員工在主持人的(de)引領下，結合各自(zì)特點進行(xíng)了自(zì)我介紹，大家踴躍發言、各抒己見，暢談各自(zì)興趣愛好以及加入公司之後在思想、學(xué)習、工作和(hé)成長(cháng)等方面的(de)心得體會，全方位展示了新員工的(de)風采。

為(wèi)展現近年(nián)來公司人才培養的(de)成果，公司近年(nián)來入職的(de)四名員工代表進行(xíng)了交流發言，他們有(yǒu)的(de)是公司引進的(de)優秀畢業生，有(yǒu)是公司從社會引進的(de)成熟人才，在公司近三年(nián)的(de)培養和(hé)鍛煉下，他們中有(yǒu)的(de)已被委派到重要項目公司和(hé)所屬分子(zǐ)公司進行(xíng)兼職鍛煉，有(yǒu)的(de)已經晉升為(wèi)公司的(de)中層管理(lǐ)人員。他們分享彼此在公司得到的(de)培養和(hé)鍛煉機(jī)會，感恩公司提供和(hé)諧寬容的(de)成長(cháng)環境，并結合自(zì)身經曆暢談對于未來發展的(de)期望和(hé)對企業的(de)展望，鼓勵公司的(de)年(nián)輕人要保持激情和(hé)沖勁，提升視(shì)野與格局，養成創新開放的(de)思維，将個人的(de)職業發展與企業的(de)發展結合在一(yī)起，實現同頻共振。

會上，黨支部副書記、總經理(lǐ)楊立從公司人才培養的(de)成果、人才建設的(de)重要性、人才培養的(de)機(jī)制三個角度系統闡述了公司青年(nián)人才培養使用情況。楊總強調，公司要始終站在全局和(hé)戰略的(de)高(gāo)度，深刻認識做(zuò)好青年(nián)人才培養使用工作的(de)重要意義，牢固樹立“實踐鍛煉是最好的(de)培養”的(de)理(lǐ)念，給年(nián)輕人搭台子(zǐ)、壓擔子(zǐ)，創造提供平台；要認真研究公司青年(nián)人才培養使用的(de)辦法，積極探索諸如(rú)中層儲備計劃、專家儲備計劃、未來領導人計劃等人才培養機(jī)制，充分依托董監高(gāo)系列培訓、員工大講堂、外派兼職鍛煉等方式，不斷給員工創造鍛煉的(de)機(jī)會；要積極構建與公司發展戰略相匹配的(de)人才培養體系，給公司的(de)年(nián)輕人提供健全的(de)工作機(jī)制、全面的(de)教育培養、豐富的(de)實踐鍛煉、暢通的(de)晉升通道(dào)，使他們都能人盡其才、才盡其用。

黨支部書記、董事長(cháng)彭順義系統梳理(lǐ)了公司近30年(nián)的(de)發展路徑，讓廣大青年(nián)員工對于公司以及身處的(de)大環境有(yǒu)了更加全面、深入的(de)了解。彭書記指出，人才是公司發展的(de)核心競争力，公司要準确把握職責、堅持解放思想、加強統籌協調，切實加強青年(nián)人才培養的(de)組織保證，為(wèi)大學(xué)生及青年(nián)人才盡快地(dì)成長(cháng)、成才營造一(yī)個良好的(de)環境。彭書記寄語公司廣大青年(nián)員工要自(zì)覺增強對自(zì)身所處環境的(de)認識，牢牢把握住公司提供的(de)幹事創業的(de)發展舞台，進一(yī)步堅定理(lǐ)想信念、練就過硬本領、主動接受考驗、敢于擔當責任，為(wèi)推動公司持續健康發展作出新的(de)更大的(de)貢獻！