（黨群工作部 張塞）為(wèi)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一(yī)步激勵公司廣大青年(nián)員工新時代新擔當新作為(wèi)，不斷加強對優秀青年(nián)人才的(de)培養，10月16日，首發投資控股公司舉行(xíng)“員工能力提升計劃”啓動儀式，公司領導班子(zǐ)成員、指導人代表、指導對象代表30餘人參加儀式。

“員工能力提升計劃”是首發投資控股公司為(wèi)充分發揮人才效應，增強企業發展後勁，保持企業持續穩定發展而确立的(de)一(yī)項旨在發現青年(nián)人才、鍛煉青年(nián)人才、培養青年(nián)人才、造就青年(nián)人才的(de)工程。

會上，公司黨總支副書記範婧婧宣讀了《員工能力提升計劃協議》，明确了培養目标、指導人職責義務、指導對象職責義務、考核管理(lǐ)等內(nèi)容。

公司常務副總經理(lǐ)、總法律顧問王磊對指導人、指導對象結對情況進行(xíng)了宣讀。根據自(zì)願原則，指導人、指導對象結對采取雙向選擇的(de)方式，經指導人、指導對象申請，公司“員工能力提升計劃”領導小組研究審議，共确定結成33對。

随後，指導人代表為(wèi)指導對象代表現場贈送了學(xué)習書籍。陳夢媛代表指導對象做(zuò)了表态發言，楊婕代表指導人向指導對象提出了希望和(hé)要求。

公司黨總支書記、董事長(cháng)、總經理(lǐ)楊立結合個人的(de)經曆以及所思、所悟，就青年(nián)員工加強學(xué)習、揚長(cháng)避短(duǎn)、立足崗位做(zuò)貢獻等方面提出了五點希望：一(yī)是要望向高(gāo)處，堅定一(yī)個信念；二是要看在遠處，養成一(yī)種習慣；三是要站在實處，練就一(yī)身本領；四是要思在深處，體現一(yī)種氣度；五是要做(zuò)在明處，展現一(yī)身正氣。同時，楊立書記就組織開展好“員工能力提升計劃”,進一(yī)步加強公司青年(nián)人才隊伍建設,提出了三點要求：一(yī)是各位指導人要注重言傳身教、以身作則、為(wèi)人師表；二是指導對象要虛心學(xué)習,刻苦鑽研，思想有(yǒu)提高(gāo),業務上有(yǒu)提升；三是各有(yǒu)關部門要積極發揮組織作用和(hé)效能監督作用。