（宣傳部 董潇寒）“好香的(de)咖啡味道(dào)，感覺一(yī)下就精神了”“有(yǒu)冰箱和(hé)微波爐，以後加班可(kě)以帶飯了”“這麽多傘，再也不怕突然下雨了”8月16日，首發投資控股公司的(de)員工們在得知公司暖心驿站正式開啓的(de)消息後，紛紛在休息時間趕來體驗，大家相互讨論着驿站服務設施的(de)便利，喜悅之情溢于言表。

公司工會為(wèi)進一(yī)步推進集團公司“家”文化建設，營造溫馨“家”文化氛圍，切實履行(xíng)服務員工職責，完善服務員工工作體系，在公司內(nèi)建立暖心驿站，為(wèi)員工提供暖心服務。

暖心驿站的(de)整體面積雖不足9平方米，但內(nèi)部設施齊全，提供電子(zǐ)讀物和(hé)紙質圖書，供員工查閱、學(xué)習、放松；提供簡單的(de)非處方藥物和(hé)外傷的(de)簡單包紮服務，解決員工發生急性小病患的(de)醫療問題；提供咖啡、養生茶等茶歇服務，讓員工可(kě)以在加班或工作強度較大時補充能量；提供愛心雨傘、針線盒，解決日常工作中的(de)一(yī)些突發小情況；驿站內(nèi)側房間被設立為(wèi)媽咪屋，為(wèi)哺乳期媽媽們提供便利服務。

同時，為(wèi)健全員工暖心驿站服務管理(lǐ)工作，充分發揮驿站的(de)服務功能，公司工會特制訂暖心驿站管理(lǐ)制度和(hé)“媽咪屋”使用管理(lǐ)規範，把暖心驿站真正建設成為(wèi)凝聚人心、服務員工的(de)堅強陣地(dì)。

公司工會将持續深化“家”文化的(de)建設，提升建家活動成效，開展一(yī)系列的(de)關愛活動，讓員工切實感受到 “家”的(de)溫暖和(hé)關懷，享有(yǒu)更多的(de)獲得感和(hé)幸福感。