（黨群工作部 董潇寒）為(wèi)幫助公司新入職員工更加深刻的(de)了解公司企業文化，更快的(de)融入工作環境、适應工作崗位，首發投資控股公司組織開展2021年(nián)度新員工入職培訓，公司本部及分公司新員工參加培訓。

新員工們集體學(xué)習了公司企業文化、戰略管理(lǐ)及業務發展情況、內(nèi)控及制度建設體系、财務報銷制度、工會福利、公司概況及人力資源制度、行(xíng)政工作相關流程及要求等內(nèi)容，熟悉了公司相關制度。

随後，開展了新老員工座談會，大家通過自(zì)我介紹和(hé)趣味破冰遊戲拉近了彼此的(de)距離(lí)。新老員工代表結合工作經曆分别作了交流發言。

公司常務副總經理(lǐ)王磊在座談會上結合自(zì)身經驗與新員工進行(xíng)交流分享，并提出了三點希望，一(yī)是既要追求專業精進，又要重視(shì)統籌協調能力的(de)培養；二是既要追求個人價值，也要重視(shì)團隊意識的(de)培養；三是既要保持謹慎作風，又要主動擔當作為(wèi)。