（工會辦公室 張楠）為(wèi)推進公司“家”文化建設，切實落實“雙服務”理(lǐ)念，按照公司2021年(nián)職工心理(lǐ)關愛工作計劃安排，6月18日，首發投資控股公司組織開展“提升心理(lǐ)韌性”專題心理(lǐ)培訓，首發投資控股公司、首發物流公司、西南分公司中層管理(lǐ)人員、後備人才及員工代表共30餘人參加培訓。

此次培訓邀請到資深心理(lǐ)培訓師馬春龍老師，通過案例分析與專業講解，為(wèi)大家講授提高(gāo)心理(lǐ)資本與心理(lǐ)韌性的(de)方法和(hé)技巧，同時利用心理(lǐ)現象與實驗，帶領大家體會心理(lǐ)學(xué)的(de)魅力。參訓員工積極參與，紛紛表示，此次培訓對自(zì)身心理(lǐ)狀态的(de)改善和(hé)提升個人綜合能力有(yǒu)很大幫助。

2021年(nián)是首發投資控股公司實施員工心理(lǐ)關愛計劃的(de)第二年(nián)，公司工會對中層管理(lǐ)人員、後備人才進行(xíng)了深入了解，結合實際情況制定了員工心理(lǐ)關愛工作計劃。公司工會将持續關注員工心理(lǐ)健康，結合公司新時期發展需要及員工個人成長(cháng)需求開展主題團輔活動，将心理(lǐ)健康服務與公司經營及日常管理(lǐ)有(yǒu)機(jī)融合，進一(yī)步提升中層管理(lǐ)人員及後備人才心理(lǐ)素質，促進員工綜合能力提升。