（宣傳部 董潇寒）11月11日，首發投資控股公司召開勝任力素質模型及人才盤點項目啓動會，公司領導班子(zǐ)成員及全體員工出席會議。

會上，光輝國(guó)際全球合夥人羅郁對公司勝任力素質模型及人才盤點項目的(de)具體方案和(hé)工作安排等內(nèi)容進行(xíng)介紹。

公司董事長(cháng)、總經理(lǐ)楊立對下一(yī)步工作提出四點要求，一(yī)是人力資源部要大力推進勝任力項目建設工作，充分發揮人才引領發展的(de)戰略作用；二是公司全體員工要充分配合勝任力項目推進工作，以認真負責的(de)态度，實事求是、客觀公正的(de)參與和(hé)配合好人才盤點等各項工作；三是人力資源部要在勝任力素質模型建設及人才盤點項目的(de)基礎上，不斷探索項目成果在人力資源管理(lǐ)各模塊中的(de)應用，讓項目成果能夠真正發揮作用，切實幫助公司實現人才管理(lǐ)和(hé)人才發展；四是希望光輝國(guó)際充分投入時間、精力、資源，攜手首發投資控股公司确保項目成功。